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Innovusion秋季校招宣讲会走进百年名校浙大

2021/10/28

10月28日,Innovusion联合创始人、CEO鲍君威博士走进名列世界一流高等学府之列的浙江大学。站在浙大玉泉校区报告厅的讲台上,鲍君威博士向现场的一百多名即将走出校园、走向广阔天地的学生们做了一场别开生面的演讲。演讲涵盖了关于激光雷达的行业科普,也谈及Innovusion与其多元化产品的介绍、公司未来发展规划和人才规划等多版块内容。


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鲍君威博士浙大演讲


此次来到百年名校浙江大学,是Innovusion自今年10月以来一系列秋季校园招聘会的第三站。对于本次宣讲会,鲍君威博士本人也给予了热情的期待,他表示:“希望今天我们和浙大校园骄子的见面和恳谈,能够吸引更多的年轻才俊了解大到未来科技发展趋势,小到公司对人才的具体要求以及培养人才、留住人才的切实的计划,使得即将步入职场的年轻人对激光雷达事业、对他们的未来满怀愿景、充满信心。”


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鲍君威博士演讲现场济济一堂


“我们说大学生未来可期,激光雷达也一样,像年轻的莘莘学子一样代表着未来的力量,生机勃勃,向上发展,也是‘未来可期’。”


对于激光雷达的“未来可期”,鲍君威博士向在座的学生听众们娓娓道来。激光雷达,尤其是“图像级”激光雷达,拥有广泛的应用场景,包括自动驾驶、车路协同、轨道交通、智慧高速、无人矿卡以及安防等。

“首先,我们看自动驾驶,它是人类发展的必然需求。”鲍君威博士表示,“自动驾驶能带来的安全、效率、环保和便捷,是历史上少有的各方面都既能够体现科技人才的价值,又能够给社会带来经济回报和社会效益的行业。对整个社会这么利好的行业,对于致力于科研创新事业的年轻人,我相信它将像磁石一般具有非常强的吸引力。”



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图像级激光雷达的广泛应用场景


“激光雷达行业的爆发式增长即将到来。”


鲍君威博士指出,对于激光雷达上车的必备条件,我们总结为“三个满足”,即:满足自动驾驶对安全的要求,满足车规要求,满足可控的量产成本。依此条件,我们认为激光雷达上车元年是2022年。

“经过夜以继日的努力,2022年,距离我们这么近,可以说我们很快就能踏入它的门槛。”


“同学们可以想象一下,如果以进入全球领先的企业为起点, 那就是站在巨人的肩膀上眺望世界。”

Innovusion于2016年在美国硅谷成立,2018年开始在中国发展业务。从2020年起,公司在中国开始更大规模扩张,偏重开展研发、集成和测试工作。

在美国硅谷,Innovusion可以探测到最先进技术架构的脉搏,做早期原型的最新的架构开发和早期的原型产品的开发。

在中国,强大的工程师资源和供应链资源,以及充满活力和潜力的巨大市场,使得Innovusion能够更好、更快地开发出真正能够落地且具有竞争力的产品,实现大规模量产。

目前,Innovusion在硅谷、苏州和上海已建立3个研发中心,在武汉和宁波拥有2个生产基地,并在中国、美国和澳大利亚3国设有8个办事处,使跨时区快速响应成为可能。同时Innovusion在中国已发展员工数百余人。其中,研发人员和硕士及以上学历的员工均超过半数。


创始人团队卓越的科研专业积累以及丰富的企业管理实践,为企业从创立至今的蓬勃发展奠定了无比坚实的基础。


CEO鲍君威博士毕业于加州大学伯克利分校电子工程专业,在精密仪器和光学传感器方面拥有超过20年的丰富经验。

同时,还拥有多年技术企业管理经验。曾担任百度自动驾驶传感器及车载计算团队负责人以及TEL工程副总裁。


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鲍君威—— 联合创始人、CEO


另一位联合创始人、CTO李义民博士毕业于北京大学量子电子专业,曾任Velodyne技术负责人,在电子、光学以及包括激光雷达在内的激光技术上拥有20余载的深厚经验。 


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李义民—— 联合创始人、CTO


“图像级激光雷达,不仅仅是一个产品,它更代表了我们的创业初心和新时代所赋予我们的使命”。


鲍君威博士还在现场介绍了Innovusion图像级远距离激光雷达产品。作为高等级自动驾驶必不可少的感知单元,在驾驶过程中,驾驶者很难及时做出精准判断。激光雷达可以帮助我们在交通拥堵、道路复杂、环境干扰、疲劳驾驶等情况下提前做出决策,进行车辆的安全制动。


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现代社会需要新型的驾驶体验


蔚来首款智能旗舰电动轿车ET7将于2022年第一季度交付,而它搭载的就是与Innovusion合作开发的图像级激光雷达,拥有“120度超广视角及超高分辨率,最远探测距离500米”这样全球领先的水平。


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蔚来首款智能旗舰电动轿车ET7


“真正的人才,我们求贤若渴,共谋发展。”


“为客户创造价值、为员工创造机会、为社会创造财富” 是Innovusion的核心价值观。鲍君威博士介绍说,“落地实现我们的价值观关键就是要培养和留住优秀的人才。” 公司建立了“带教模式”的新员工人才培养机制。一方面是通过“老带新”一对一的带教模式进行培养,增强培训的完整性、竞争性及实操检验性;另一方面是建立完善的培养机制,按照岗位由需求部门制定详细的带教培养计划,使“校园人”能够积极乐观地去适应“企业人”的角色与心态。

鲍君威博士表示,Innovusion鼓励并引导年轻人根据自己的专长和抱负制定职业发展长远规划,所以我们采取专业序列及管理序列双向培养机制。

管理序列:员工-组长-主管-经理-高级经理-总监-副总裁;专业序列:初级工程师-中级工程师-高级工程师-资深工程师。“这是新员工们可以看到的清晰的职业发展路径,那么年轻人的拼搏进取就有了动力、有了方向。”

同时,公司还向员工提供同行业高薪酬标准、多重奖金激励、国内外培训实践以及多样化的团体活动等颇具竞争力、吸引力的薪酬福利体系。“可以说我们已经为包括优秀的浙大学子在内的所有小伙伴们,搭建了成长和晋升、安心生活与踏实工作的通路和保障,随着公司的发展,我们的这些通路和保障也会越来越强。”



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关于Innovusion的福利


在此次浙大秋招宣讲会的最后,鲍君威博士以“激智睿见, 通达致远”与同学们共勉,这八个大字是公司口号。

激智,代表了由“激光雷达”所触发的“智慧”。睿见,表达了我们所追求的战略视野和对未来发展的预见。我们认为只有“睿见”,才更有可能审时度势、抢占先机、达成目标。通达,是一种气质,更是一种包容和虚怀若谷的人生态度。致远,意指远大的理想和抱负。这个与我们对技术、对产品与服务精益求精的追求是高度一致的。

我们热切地期待更多的年轻人加入Innovusion,企业的发展乃至行业的兴盛需要后浪推前浪,需要新鲜血液与活力的不断注入。我们将一起谋创新发展、谋卓越领先,帮助我们的客户创造价值,也助力自己的人生驶向更远的目标彼岸。




关于Innovusion


Innovusion成立于2016年,在美国硅谷和中国苏州拥有核心研发团队,其图像级远距离激光雷达在自动驾驶行业处于领先地位,产品也广泛应用在车路协同、轨道交通、智慧高速、无人矿卡以及安防等多个领域。

自动驾驶领域应用的产品,已被验证可过车规,能够满足L3+自动驾驶的需求,目前国内已与蔚来合作,成为蔚来ET7自动驾驶超感系统的量产标配。凭借产品技术的先进性和成本的可控性,还与国内多家车联网、轨道交通、智慧高速、无人矿卡以及安防等行业龙头企业开展积极的合作。

众多卓越的高科技人才也是其备受瞩目的优势之一。公司创始人与研发团队骨干成员主要来自于北大、清华、麻省理工、加州伯克利等世界名校,并拥有资深的从业经验,潜心致力于激光雷达的探索与创新。Innovusion专业团队规模正以较快速度扩增,以更好地服务于客户,适应市场的蓬勃增长,成为持续推动自动驾驶和智慧交通发展的中坚力量。




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